現主時,外送員都有工會了,自由工作者還不尬廣跟上?

日本Uber Eats外送員成立工會

 

Uber Eats不斷強調外送員是「個人事業主」,如果外送員在送貨途中發生意外,是不受到任何職業災害的勞保保障的,因為「他們並非公司旗下的受僱員工」。

更曾有人向平台反應「薪資計算不透明」,發生過酬勞短缺的情況,事後雖拿回應得收入,一來一往過程中,在不保證能得到妥善回覆與解決方式,不僅外送員需要自行花時間與公司周旋,對平台的信心也被大量消磨。

各種基本勞權不斷受損的情況下,日本終於有人跳出來號召成立工會,並期望成為外送員與公司間的談判橋樑,進而改善平台外送人員的權益保障。

 

関口達矢也提到,Uber Eats在10/1宣布推出「傷害補償制度」,但工會是10/3才成立,其實工會方面並沒有正式向Uber Eats提出需要勞災慰問金的要求,但工會在正式成立之前就有在網站上寫到這條,也許Uber Eats總公司有看到他們的官網也說不定。

 

加入工會就要罷工?

 

工會起源可以追溯到十八世紀英國,工業社會爆炸性成長將婦女、兒童、農民和移民捲入工廠。無技術和低技術勞工自發成立組織,這就是工會的雛形。

 

前陣子的空服員事件,歐美國家時不時傳出的罷工事件,這可能是大多數人對於工會的想法,我們不評論個別事件的正當性與合法性,不過這些事情的導火線大多是勞方受到不平等的待遇,為了改善勞動環境、條件,才會以籌組工會來保障勞工的基本權益,以勞工社群的型態,將職場的主導權奪回來。

日本外送平台工會成員之一,也是首任會長的29歲前葉富雄說:「我們在前線遇到的問題無法即時反應給公司、就算最後反應到公司後,總公司依舊沒有回應。」希望藉由籌組工會後,能擺脫過去個人無法反應問題的無力感。

除了罷工以外,其實工會也能透過勞、健保、會員互助,或以其他方式來與資方協商,來維護會員的勞動權益。

 

加入工會的保障

 

越來越多人將美食外送員作為主業,投入大量時間後能收回高報酬,不過當哪天送餐時不小心發生意外時,作為承攬制度下的接案者,你期待得到什麼樣的權益保障呢?

創作者可曾想過,當自己成為新聞中的外送員,遭遇侵害勞權的情況該如何處理?當創作的心血被抄襲,想認賠卻嚥不下那口氣,暫停目前事業去處理爭議,花時間心力處理爭議,正直與善良會到底在哪裡?

工會不僅提供勞健保,更包括法律及稅務諮詢,還希望建立起自由工作者的社群網絡,團結志同道合的朋友,激盪出更多創意,同時我們也串聯政府、廠商的資源,期許能將資源引入至新興的自媒體圈。

 

自從創立以來,我們致力成為台灣首屈一指的創作者社群,鼓勵更多自由工作者沒有後顧之憂的發展。

如果你想變得更好,也想為自媒體生態系盡一份心力,那就加入我們吧!

 

主圖來源:Photo by Perry Grone on Unsplash

 

參考來源:自己的工作自己救,日本UberEats送貨員成立工會

日本籌組Uber Eats工會,台灣的餐飲外送服務是否起而效尤?

被平台當生意伙伴 因工受傷零賠償 日本外賣員破天荒組工會

維基百科:工會

 

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【不要再被廠商哈囉了!網路創作者的勞動權益,該由誰來保障?】

借鏡!藝文界的勞權現況

藝術工作勞動情況調查指出:視覺、表演、聲音、行為藝術等創作者,僅五成多有勞保,又以表演藝術創作者僅53%保勞保,創作者保勞保率低,是因創作者工作類型多屬承攬、委任,不在勞基法強制投保範圍。


自媒體工作者的勞權呢?

同樣的狀況不只發生在藝文創作者身上,自媒體工作者也被相同問題給困擾著。

台灣yes123求職網於6月以網路問卷進行抽樣,對20歲(含)以上、有工作的會員進行了一場「網紅商機VS.宅經濟與職場數位化調查」調查,其中據調查,有51.9%過半數的上班族透露,「曾有過」從事網紅工作的念頭;而其中又有34.9%有真的實際投入過;然而也有70.7%的人坦言無法光靠這份工作養活自己。

以最熱門的YouTuber為例子,草創時期的創作者,受限於沒有任何知名度,所有事情都必須從零開始經營,也沒有固定的雇主,所以若不去瞭解自身能爭取到哪些權益保障,當遇上任何風險,都沒有全面的保障,來確保你的職涯安全。

當長期曝光於不確定、危險的環境下,整體工作品質也會受到影響,沒辦法承諾作品的品質,就會影響到粉絲觀看意願,這對於粉絲作為主要收入來源的自媒體,將是非常大的風險,且長遠來看,也無法將有潛力、具備創作能量的新秀留在產業中,無法有長江後浪推前浪的效果,缺乏新鮮題材的加持,對任何產業都會是相當的威脅。

工會加入早,權益沒煩惱

工會的好,鄉里都知道,我們金憨慢工威,但喜金實在!
平均每天繳四元,當遭遇著作權、工資報酬等爭議的時候,我們一直都在身後,就請大方的使用工會福利吧!

近期,工會即將釋出一份問券,來調查自媒體相關從業人員的真實勞動情況,也再麻煩大家盡自己的一份力,協助我們蒐集更完整的資料,也能讓工會全心投入,打造更友善的勞動環境,維護所有自媒體工作者的勞動權益,感恩感恩!

主圖來源:Photo by Sergey Zolkin on Unsplash
資料來源:藝術工作者近3成沒勞保 逾5成月薪不滿3萬
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